Actualmente la Universidad cuenta con varios convenios, establecidos con empresas de diferente sector económico, entre ellas podemos mencionar los siguientes:
Discriminar los principales riesgos en el contexto laboral y identificar los métodos de prevención y protección
Enfermedades transmisibles: los/as trabajadores/as corren el riesgo de contraer enfermedades transmisibles debido a las condiciones de trabajo, como el trabajo al aire libre o los traslados por trabajo. Algunas de las enfermedades transmisibles más comunes y onerosas incluyen la malaria, la tuberculosis, el VIH/SIDA y, desde 2019, la COVID-19.
La seguridad y salud en el trabajo es una preocupación central en todos los entornos laborales, ya que establece las bases para un ambiente seguro y saludable donde los empleados puedan desarrollarse plenamente.
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Los principales problemas ergonómicos se producen normalmente por la adopción de posturas forzadas; por la manipulación manual de cargas; por la realización de movimientos repetitivos; y por la aplicación de fuerzas.
• El enfoque en Medicina Preventiva y del Trabajo le permite al egresado desarrollar actividades de promoción de la salud y prevención de los riesgos laborales como accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Las condiciones click here de seguridad laboral son responsabilidad tanto de los empleadores como de los empleados.
La Especialización de Seguridad y Salud en el Trabajo se desarrollará con un enfoque multidisciplinario. Por ello podrán ingresar los aspirantes con formación de pregrado universitario que se hayan desempeñado o se desempeñen en el área de seguridad y/o salud en ambientes laborales.
Estas leyes obligatorias de diligencia debida y revelación de información exigen que las empresas comuniquen públicamente sus esfuerzos por abordar las repercusiones reales y potenciales sobre los derechos humanos, incluidas las violaciones de la salud y la seguridad. El incumplimiento de estas obligaciones conlleva un riesgo jurídico true para las empresas.
Con estas acciones, las organizaciones pueden mitigar los riesgos y asegurar un ambiente laboral más saludable y seguro para todos.
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«Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo digno para todos»
Sanciones legales: La violación de las normativas laborales en materia de seguridad puede dar lugar a sanciones legales, multas y hasta la clausura de la empresa.